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Kundenaussagen

 

Rolls Royce Email des Direktors nach einem 2 tägigem Geschäftsführungsseminar / 2018

Betreff: Danke...
Andrea, Jean Marc,
Einige Worte, um Euch von Herzen für Eure erhellende und achtsame Begleitung seit Beginn unserer Zusammenarbeit zu danken...

Es ist eine wahre Freude, diese Entwicklungsphasen mit Euch zu erleben und eine menschliche Bereicherung, deren Wert ich in vollem Maße schätze.
Macht weiter so und tragt dazu bei, dass sich die Welt verändert!!
Freundschaftlich,
E.

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Caterpillar Erfahrungsbericht einer Managerin nach einem Coaching

Ich danke Andrea für dieses professionelle Coaching.
Ihre Menschlichkeit und Ihr Pragmatismus verbunden mit für mich sehr wirkungsvollen Ansätzen wie das PCM (Prozess Communication Model), GFK (Gewaltfreie Kommunikation), sowie entscheidende Rollenspiele haben es mir erlaubt, Abstand zu gewinnen und aus einer Negativspirale auszubrechen...

Ich war überfordert in einer neuen beruflichen Situation, unfähig optimistisch in die Zukunft zu blicken, eingefahren in meinen Wahrnehmungen und meinen Urteilen anderen gegenüber, mein einziger Ausweg war die Kündigung oder eine berufliche Neuorientierung.

Dank einer neuen Selbstkenntnis durch das Profil PCM konnte ich Entwicklungsmöglichkeiten in meinen zwischenmenschlichen Beziehungen, mein Selbstvertrauen, meine Stärken und Schwächen erkennen. Ich habe an Verhaltensänderungen gearbeitet, die es mir erlaubt haben meine Arbeitsbedingungen zu verbessern, meine Durchsetzungsfähigkeit gegenüber meinen Führungskräften sowie meine Proaktivität und Fähigkeit zur Eigeninitiative in einem stark männlichen
Umfeld zu stärken.

Ich habe heute die nötigen Schlüssel, um meine Bedürfnisse zu berücksichtigen und mit Bestimmtheit und Respekt mir und meinem Umfeld gegenüber gerecht zu werden.

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Rolls Royce Personalleiterin nach einer Transformationsbegleitung / 2017

„Um uns den großen Herausforderungen unseres Unternehmens zu stellen, haben wir eine weitreichende Transformation eingeleitet und uns von Beginn an durch professionelle Berater und Coachs (Andrea und Jean-Marc) vom Netzwerk Team-Pact beraten und begleiten lassen...

Als wahrhaftige Partner unseres Abenteuers haben sie uns durch die tiefgreifende und offene Art Ihrer Interventionen überzeugt und uns ermöglicht, unser Projekt klar zu definieren und konkret durchzuführen. Der rote Faden der von Team-Pact erstellten Methoden aus geteiltem Sinn- und Zielverständnis, Vertrauen und der kollaborativen Einbeziehung der gesamten Mitarbeiterschaft stellt für uns einen wichtigen Erfolgsschlüssel der Transformation dar. Es ist uns dadurch gelungen, unsere Unternehmenskultur zu verändern und unsere Leistungsfähigkeit zu steigern.
Wir danken Andrea und Jean-Marc für ihr Engagement, Ihren Professionalismus und die menschlichen Werte, die all Ihre Interventionen leiten.

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